"财联社7月11日电(编辑牛占林)经合组织表示，在工作场所大规模采用生成式人工智能(AI)将引发大规模失业浪潮和道德问题，并警告全球最富裕的经济体为劳动力市场的剧烈变化做好准备。
总部位于巴黎的经合组织周二表示，生成式人工智能(可以以越来越低的成本完成复杂的书面工作)的快速发展，加上采用这些新技术的容易程度，“表明经合组织经济体可能正处于人工智能革命的关键时刻，这可能从根本上改变工作场所。”
目前，生成式人工智能可以起草电子邮件、演示文稿，生成图像、视频、产品设计初稿，并进行数据分析和其他更复杂的工作。
今年5月的一份报告称，因为人工智能，美国近4000名科技行业员工被解雇。与此同时，一些公司的首席执行官正在改变未来的招聘计划。
经合组织是最新一个警告ChatGPT等生成型人工智能破坏性影响的经济机构。该组织在其就业报告中表示，必须权衡潜在的好处，如更高的工作满意度和更高的生产率，但同时也要考虑负面影响，尤其是对传统的高科技职业而言。
经合组织就业、劳工和社会事务主任斯特凡诺·斯卡皮塔(Stefano Scarpetta)表示，尽管迄今为止人工智能对劳动力市场的影响相对有限，但显然替代的潜力非常大，这引起了人们对工资下降和失业的担忧。
风险最高的职业是高科技白领工作，如金融、医药、法律等，约占OECD国家就业人数的27%。在意大利、德国、法国等成员国，这一比例更高，但在英国和美国相对较低。
不过，一些经济学家指出，这项技术可能会刺激经济增长。高盛(Goldman Sachs)今年早些时候表示，采用生成式人工智能将带来生产率的提高，并可能在未来10年内将全球经济产出提高7%。然而，投资银行也警告说，这项技术可能会减少3亿个工作岗位。
经合组织的最新报告强调，人工智能将创造新的就业机会，提高工资。许多工人表示，这些技术将危险或繁琐的任务自动化，并提高了他们的工作乐趣。
然而，斯卡皮塔也警告说，人工智能的使用在数据保护和隐私、透明度和可解释性、偏见和歧视、自动决策和问责制方面带来了严重的道德挑战。
在现实世界中，许多人工智能招聘工具融入了人类对女性、残疾人、少数族裔或种族的偏见。因为持续且普遍的监控和数据驱动的绩效评估，算法管理会不断增加工作强度和压力。
经合组织表示，“迫切需要采取行动”，以确保人工智能的收益不会超过风险，并敦促成员国协调应对措施，以避免“恶性竞争”。
(蔡莲牛占林)”